No rītdienas, 26.maija, Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) sāk darba devēju pieteikumu pieņemšanu dalībai pasākumā «Apmācība pie darba devēja», kura laikā pats darba devējs varēs apmācīt nepieciešamo speciālistu.
NVA aicina darba devējus pieteikties pasākumam, kurā paši var apmācīt sev vajadzīgo speciālistu
Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
Kā informēja NVA, vajadzīgā darbinieka apmācīšanai NVA filiālēs visā Latvijā var pieteikties komersanti, pašnodarbinātās personas, biedrības vai nodibinājumi, izņemot politiskās partijas, ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana.
Kā skaidro NVA,
apmācība pie darba devēja ir bezdarbnieka praktiskā apmācība, kas darba devējam pašam ļauj sagatavot vajadzīgo speciālistu.
Praktiskā apmācība ietver profesionālās kompetences apgūšanu, kas atbilst pirmā, otrā vai trešā profesionālās kvalifikācijas līmeņa profesionālajai kompetencei.
NVA norāda, ka pasākumu «Apmācība pie darba devēja» neorganizē nekvalificētos un mazkvalificētos darbos atbilstoši Profesiju klasifikatora 9.pamatgrupai.
Katram praktiskajā apmācībā iesaistītajam bezdarbniekam darba devējs nodrošina kvalificētu darba vadītāju, kurš ieguvis izglītību vai ne mazāk kā divus gadus ilgu darba pieredzi profesijā, kurā tiek veikta bezdarbnieka praktiskā apmācība. Praktiskās apmācības laikā darba devējs sniedz bezdarbniekiem nepieciešamās pamatzināšanas par veicamajiem darba pienākumiem, prasībām, kā arī nodrošina praktisku atbalstu darba iemaņu un profesionālo prasmju ieguvē, nostiprināšanā vai atjaunošanā atbilstoši apmācības plānam.
Lai piedalītos pasākumā «Apmācība pie darba devēja», darba devējam jānodrošina no jauna izveidota darba vieta vai tāda darba vieta, kas bijusi vakanta vismaz četrus mēnešus pirms praktiskās apmācības uzsākšanas. Apmācība pie darba devēja, noslēdzot darba līgumu, ilgs sešus mēnešus, un to organizē, ja darba devējs uzņemas saistības pēc apmācības beigšanas apmācīto darbinieku nodarbināt attiecīgajā profesijā ne mazāk kā sešus mēnešus.
NVA darba devējam nodrošinās ikmēneša darba algas dotāciju bezdarbniekam par pilnu darba laiku proporcionāli mēnesī nostrādātajām dienām
- pirmo divu mēnešu laikā tiek maksāti 160 eiro mēnesī, nākamo divu mēnešu periodā -120 eiro un pēdējos divos mēnešos - 90 eiro.
NVA nodrošinās arī ikmēneša darba algas dotāciju darba vadītājam 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas. Viens darba vadītājs var vadīt darbu ne vairāk kā diviem bezdarbniekiem.
Tāpat NVA apmaksās izdevumus līdz 28,46 eiro par normatīvajos aktos paredzēto obligāto veselības pārbaudi bezdarbniekam un piešķirs vienreizēju dotāciju normatīvajos aktos paredzētajiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem līdz 50 eiro, kā arī vienreizēju dotāciju darba vietas pielāgošanai bezdarbniekam ar invaliditāti līdz 711 eiro.
Ja darba devējs ir biedrība vai nodibinājums, kura darbības mērķis ir atbalsta sniegšana personām ar invaliditāti un kas apmācāmo bezdarbnieku nodarbina vienā no tādām profesijām kā asistents vai pavadonis personām ar invaliditāti, surdotulks, latviešu nedzirdīgo zīmju valodas tulks, interešu pulciņa audzinātājs personām ar invaliditāti vai speciālais pedagogs, NVA nodrošinās dotāciju valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba algas dotācijas daļas.
Darba devējam, īstenojot praktisko apmācību, bezdarbniekam jānodrošina darba alga tādā apmērā, lai kopā ar NVA dotāciju tās apmērs būtu ne mazāks par valstī noteiktās minimālās algas apmēru, darba devējam jāveic arī valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas.
Apmācībā pie darba devēja iesaista NVA reģistrētos bezdarbniekus, kuri atbilst darba devēja noteiktajām kvalifikācijas prasībām un nav iesaistīti citos NVA nodarbinātības pasākumos. Praktiskajā apmācībā neiesaista tos bezdarbniekus, kuri pēdējo 12 mēnešu laikā jau ir strādājuši pie attiecīgā darba devēja.