Pēc ilgāka pārtraukuma Valsts kanceleja trešo reizi izsludinājusi konkursu uz vakanto Maksātnespējas administrācijas (MNA) direktora amatu.
Izsludina trešo konkursu par Maksātnespējas administrācijas direktora amatu
Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
Lai pretendētu uz šo amatu, jābūt maģistra grādam tiesību zinātnē, ekonomikā vai finansēs, vismaz trīs gadu darba pieredzei vadošā amatā ar vismaz desmit padotajiem, darba pieredzei valsts pārvaldē. Tāpat tiek prasītas labas zināšanas par maksātnespējas jautājumiem un administratīvajās tiesībās un procesā. Pretendentiem ir jāpiemīt izpratnei par valsts pārvaldes uzbūvi, darbības pamatprincipiem un budžeta plānošanu. Amata kandidātiem arīdzan jābūt labām angļu valodas zināšanām un labām stratēģiskās plānošanas prasmēm.
No amata pretendentiem tiek sagaidīta nevainojama reputācija.
Kopā ar pieteikumu kandidātiem ir jāiesniedz savs redzējums par MNA prioritātēm un attīstību, ietverot MNA turpmākās attīstības perspektīvas un savu piedāvājumu trim MNA stratēģiskajiem mērķiem.
Pieteikumi uz vakanto amatu tiks pieņemti līdz 20.decembrim.
Sludinājumā norādīts, ka MNA direktora atalgojums ir 2264 eiro pirms nodokļu nomaksas.
Pretendentu atlase notiks trīs kārtās, aģentūru LETA informēja Valsts kancelejas Komunikācijas departamentā. Pirmajā kārtā konkursa komisija izvērtēs pretendentu iesniegtos dokumentus un atbilstību obligātajām prasībām. Otrā kārta būs mutiskā daļa, kad notiks komisijas un pretendentu saruna par motivāciju, valsts pārvaldes pamatprincipiem un iestādes darbības jomu. Otrajā kārtā pretendentiem būs jāprezentē vīzija par iestādes nākotnes prioritātēm, kā arī notiks angļu valodas zināšanu pārbaude.
Trešajā kārtā neatkarīgi personālvadības speciālisti vērtēs konkrētas vadības kompetences, tostarp spēju pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību, attiecību veidošanu un uzturēšanu, komandas vadīšanu, stratēģisko redzējumu un pārmaiņu vadību.
LETA jau ziņoja, ka līdz šim mēģinājumi ar konkursa vai uzrunāšanas palīdzību atrast piemērotu pretendentu MNA direktora amatam ir beigušies neveiksmīgi. Pēc neveiksmīgā pirmā konkursa tika lemts par kandidātu meklēšanu Tieslietu ministrijas resorā, taču arī šī iecere nevainagojās ar panākumiem, tāpēc augusta sākumā tika izsludināts atkārtots konkurss uz MNA direktora amatu.
Arī otrais konkurss uz vakanto MNA direktora amatu noslēdzās bez rezultāta, jo vienīgais pretendents, kas tika virzīts konkursa trešajai kārtai, nesaņēma pozitīvu vērtējumu no neatkarīgiem ekspertiem. Tad tika nolemts vēlreiz izvērtēt valsts pārvaldes resursus, tomēr arī tas nedeva rezultātu.
Iepriekšējais administrācijas vadītājs Ervīns Ābele atlūgumu iesniedza jau marta beigās. Tieslietu ministrs iepriekš bija pieprasījis veikt atkārtotu Ābeles darba novērtējumu. Rasnačs paskaidroja, ka MNA vadītāja novērtējums šoreiz ir bijis sliktāks nekā iepriekšējā novērtēšanas reizē, neprecizējot, kāds tieši bijis Ābeles novērtējums.